La transparencia empresarial se enmarca dentro de la estrategia de responsabilidad social empresarial (RSE) de nuestra empresa, es un acto voluntario con el que queremos contribuir a una sociedad informada, generando confianza en el entorno dando cuenta de nuestra relación con la administración pública.

La empresa Comunidad de Explotación Santa Mónica Suites Hotel se creó para la explotación turística del establecimiento Santa Mónica Suites Hotel. Se trata de un moderno establecimiento de cuatro estrellas superior, ubicado en el Paseo Costa Canaria en Playa del Inglés.

El establecimiento combina su inigualable ubicación en las Dunas de Maspalomas con instalaciones modernas diseñadas con tecnología de última generación. La ubicación lo hace especial. La posibilidad de alojarse con acceso directo a uno de los espacios protegidos más importantes de las Islas Canarias, hace que la experiencia en el Santa Mónica Suites Hotel sea inolvidable.

Las habitaciones han sido diseñadas especialmente para garantizar el descanso de nuestros huéspedes, cuidando todos los detalles. La mayor parte de las mismas tienen vistas a las dunas y al mar. Asimismo, cuenta con distintos servicios que complementan la experiencia del cliente como la sauna finlandesa con vistas
panorámicas a las Dunas.

Puedes consultar el desarrollo de su historia en el siguiente enlace: https://www.santamonicasuiteshotel.com/

MISIÓN


La misión de la comunidad es la gestión y explotación turística del establecimiento turístico del establecimiento de Santa Mónica Suites Hotel ofreciendo una experiencia de calidad a los clientes.

VISIÓN


La visión de la comunidad es consolidarse en el sector turístico e invertir para mejorar la calidad de las instalaciones y los servicios para adaptarnos a las nuevas necesidades de los clientes.

VALORES


  • Calidad: Cuidamos todos los detalles para ofrecer un servicio de calidad a nuestros clientes con un establecimiento con una inigualable ubicación con
    instalaciones modernas diseñadas con tecnología de última generación.
  • Salud, belleza y bienestar: ofrecemos a los huéspedes una serie de servicios como masajes terapéuticos, drenaje linfático, aromaterapias, peelings, envolturas corporales con productos naturales y ecológicos de la isla, así como la sauna finlandesa con vistas panorámicas a las dunas de Maspalomas.
  • Igualdad: la comunidad dispone de Plan de Igualdad con un conjunto de medidas tendentes a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
  • Sostenibilidad: la comunidad está comprometida con el turismo de calidad y es sensible con el medio ambiente, por lo que fundamenta sus valores en el desarrollo sostenible en una política de gestión de sostenibilidad que abarca todos los procesos.

Al ser una asociación, está regulada por los Estatutos (normas por las que se regula el funcionamiento de la empresa). Puedes consultarlos en el siguiente enlace:

Estatutos

También puedes consultar la legislación que nos afecta:

  • Ley 20/1991, de 7 de junio, de modificación de los aspectos fiscales del Régimen Económico Fiscal de Canarias.
  • RDL 1/2010, de 2 de julio del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.
  • Real Decreto-Ley 2/2003, de 25 de abril, de medidas de reforma económica.
  • Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
  • Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública.
  • Real Decreto 634/2015, de 10 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre Sociedades.
  • Real Decreto Legislativo 1175/1990, de 28 de septiembre, por el que se aprueban las tarifas y la instrucción del Impuesto sobre Actividades Económicas.

Uno de los valores principales de la sociedad es la transparencia, es por ello que publicamos información tanto de nuestra gestión como de los resultados económicos obtenidos. Además dando cumplimiento a la Ley estatal 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y a la Ley canaria 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, la cuál nos afecta según su artículo 3, por ser una entidad privada que percibe ayudas o subvenciones, en una cuantía superior a 60.000 euros, con cargo a los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias, para la financiación de sus actividades y funcionamiento ordinario.

Este compromiso con la transparencia está definido en nuestra Política de Transparencia, actualizada y ratificada. Desarrollándose a través de nuestro Proceso de Transparencia, y siendo anualmente analizada en nuestro informe de cumplimiento de la ley Canaria de Transparencia.

El órgano responsable, dentro de la entidad, para velar por la transparencia de la organización y encargado de dar cumplimiento a las obligaciones de  información establecidas en la ley, es la Dirección-Gerencia de la sociedad.

Las personas asociadas a la entidad pueden solicitar información de forma presencial en los juzgados de Gran Canaria (C\Málaga, nº2, Las Palmas de Gran Canaria) o en el Comisionado de Transparencia situado en C. Teobaldo Power, 7, 38002 Santa Cruz de Tenerife.

Ley Canaria de Transparencia

Comunidad de Explotación Santa Mónica Suites Hotel mantendrá este portal actualizado para que nuestros clientes, proveedores y la ciudadanía en general pueda consultar nuestra actividad, según la Ley de Transparencia 19/2013 y la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y de Acceso a la Información Pública del Gobierno de Canarias.

Más información: Comisionado de Transparencia del Gobierno de Canarias.

Nota sobre accesibilidad: la información publicada en este portal de transparencia se ha realizado conforme al principio de accesibilidad universal y diseño para todos establecido en las pautas WCAG 2.1. publicadas por el World Wide Web Consortium (W3C). Puede leer nuestra declaración de accesibilidad web para más información.

Comisionado de Transparencia

ORGANO DE ADMINISTRACIÓN

La Comunidad de Explotación y la Junta General de Propietarios integrados, será regida por la Junta Rectora con las facultades que respectivamente se le asignan en los Estatutos. La Junta General representa la voluntad soberana de la Comunidad de Explotación. Todos los comuneros quedarán sometidos a los acuerdos que sean válidamente aceptados en Junta General.

Organigrama

Currículum administrador

Año de Nacimiento: 1982

Estudios: Licenciatura en Economía, Master en Tributación de Empresas, Executive MBA.

Experiencia profesional:

  • Presidente Comunidad de Explotación Santa Mónica Suites Hotel.
  • Gerente Explotaciones Alsol Turismo S.L.

INFORMACIÓN ORGANIZATIVA

La EMPRESA Comunidad de Explotación Santa Mónica Suites Hotel mantiene una política de Recursos Humanos que fomenta valores irrenunciables y esenciales para las personas:

  • Estabilidad: empleo estable y de calidad.
  • Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y diversidad: En todas las áreas se garantiza la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, edad, religión, raza o situación personal.
  • Igualdad retributiva: misma remuneración en puestos de igual valor.
  • Desarrollo profesional: plan de formación anual impartido a todas las personas trabajadoras. Formación inicial de acogida previa a la incorporación al puesto.
  • Conciliación de la vida personal, familiar y laboral:sistema de gestión de la conciliación EFR.
  • Transparencia y participación: Comunidad de Explotación Santa Mónica Suites Hotel comparte internamente sus objetivos y los resultados obtenidos en cada ejercicio, así como información importante de la entidad y fomenta la creación de comités permanentes y equipos de mejora.
  • Satisfacción y clima laboral:se mide periódicamente y se adoptan medidas oportunas. De manera anual se realiza la encuesta de satisfacción y clima a todas las personas trabajadoras, segmentada por servicios y centros de trabajo.
  • Evaluación del desempeño: Dirección por objetivos orientado a líderes y responsables de procesos.

INFORMACIÓN ECONÓMICA FINANCIERA

Informes

Cabe destacar que la empresa Comunidad de Explotación Santa Mónica Suites Hotel no está obligada a auditar sus cuentas al no cumplir con los requisitos dispuestos en el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital en su artículo 257 en el que se menciona que las empresas que deben auditar son las que cumplen durante dos o más ejercicios dos de los tres requisitos que se indican a continuación:

  • Cuando el importe neto de la cifra de negocio supere los 5.700.000€
  • Cuando el total de sus activos supere los 2.850.000€
  • Cuando el número medio de trabajadores supere los 50.

CONTRATOS, CONVENIOS, ENCOMIENDAS DE GESTIÓN Y SUBVENCIONES

La empresa Comunidad de Explotación Santa Mónica Suites Hotel presenta anualmente los contratos, convenios, encomiendas de gestión y subvenciones, realizados con las administraciones públicas y entidades privadas. A continuación difundimos la información sobre los convenios y subvenciones públicas suscritos:

Institución Objeto Proyecto/servicio Periodo Importe
Cabildo de Gran Canaria Convocatoria de incentivos a la contratación de colectivos de difícil inserción. Eje 1 de la línea estratégica 3 “Apoyo a la empleabilidad” del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN) Incentivos a la contratación de colectivos vulnerables en la empresa. 2019 23,200.00
Gobierno de Canarias Concesión de línea Covid de ayudas directas a personas autónomas y empresas Título I RDL 5_2021 Paliar el impacto económico de la pandemia 2021 1,253,281.76
Gobierno de Canarias Concesión directa subvenciones dirigidas a cubrir el coste del IBI soportado por empresas titulares de establecimientos de alojamiento turístico Cubrir el coste del IBI soportado por la empresa 2021 77,035.15

La empresa Comunidad de Explotación Santa Mónica Suites Hotel no ha suscrito ningún contrato público.

OTROS (EXCELENCIA, SOSTENIBILIDAD, CALIDAD, MEDIOAMBIENTE…)

La empresa Comunidad de Explotación Santa Mónica Suites Hotel asume para una gestión sobresaliente, el compromiso a nivel social, ambiental y económico; todo ello en coherencia con nuestra cultura organizativa y alineado con la estrategia de la Asociación.

A NIVEL SOCIAL


  • Creando valor sostenible a nuestros grupos de interés.
  • Promoviendo la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad como sujetos con plenos derechos.
  • Apoyando a las familias y/o personas que tutelan, para conseguir la inclusión social y/o laboral de las personas con discapacidad.
  • Promoviendo un comportamiento responsable que permita la Mejora de la sociedad por parte de los grupos de interés de la empresa, fomentando una cultura de participación, colaboración, voluntariado y solidaridad para conseguir la transformación social.
  • Defendiendo y promoviendo el cumplimiento de los derechos humanos y laborales, dando cumplimiento a la normativa y buenas prácticas en materia de condiciones de empleo, salud y seguridad, igualdad de oportunidades, diversidad, desarrollo profesional, conciliación en el puesto de trabajo y protección de datos de todas las personas interesadas.
  • Creando alianzas con Partners (Proveedores, Entidades Públicas y privadas, Centros de Formación…) que proporcionen beneficios mutuos y añadan valor a la actividad desarrollada por la organización.

A NIVEL AMBIENTAL


  • Promoviendo acciones que reduzcan el impacto  medioambiental de nuestra actividad, a través de objetivos de reducción de consumos, y fomentando la reutilización y reciclaje de los productos que puedan tener una nueva vida útil.

A NIVEL ECONÓMICA


  • Buscando el equilibrio presupuestario y la sostenibilidad que garantice la continuidad de la prestación de los apoyos y servicios, generando confianza en los grupos de interés, a través de una gestión eficiente y transparente.

La empresa Comunidad de Explotación Santa Mónica Suites Hotel cuenta con:

  • Plan de Igualdad (2022-2026)
  • Política de gestión de sostenibilidad